告别学生时代

步入人生新阶段

转眼间又是一年入职季

亚通集团迎来了2023届新员工

他们是“新”血脉与“新”力量

为公司高质量发展注入了新动能

01

新入职员工报到

2023年高校毕业生报到及入职培训工作按照“统一组织、集中报到”的形式进行，人力资源部负责对高校毕业生报到及入职培训进行统一组织，负责高校毕业生报到、证件审核、入职培训、健康体检、劳动合同签订等工作，集团行政管理中心积极参与配合，形成联动工作机制。

1、接站工作

7月5日，亚通集团张开臂膀，热情拥抱来自五湖四海的新员工。入职第一天，一起去探一探有哪些人才慕名而来吧，迎接后浪，我们准备好了！

接站引导、搬运行李、检查资料，初入亚通集团，我们希望能够在第一时间让各位新入职员工感到安心、放心，体会公司“家”一样的温暖。

2

一起去体检

健康的体魄是迎接工作挑战的基石，更是享受美好生活的前提条件。7月6日，公司安排大巴带领新同事们去往东营市美年大健康进行入司的健康体检。

体检结束后，工作人员将对员工的体检结果进行汇总分析，及时将检查结果反馈到员工本人，以便大家能够及时掌握和了解自身的健康状况，预防重大疾病发生，为职工安心工作、健康生活构筑一道安全屏障。

随后，公司组织大家到东营市西城万达广场购置生活物品。

7月7日上午9点，2023年新员工入职仪式在亚通石化南区消防楼三楼培训室举行。亚通石化总经理周金宁、亚通石化生产总经理孙奎、振华石油化工总经理孙毅等高层领导出席此次欢迎仪式。

1全体奏唱国歌

国歌响起，所有人立正，面容严肃，眼神坚定，齐唱中华人民共和国国歌。

2人力资源总监袁宾讲话

袁总代表集团对新员工表示热烈的欢迎，希望每位新员工能做好从一名学生到一名优秀员工的角色转换，并能够做好三项准备：一，忠诚企业，忠诚自己从事的事业；二，做好艰苦奋斗的准备；三，终身学习，永无止境，做好学习的准备。

3亚通石化总经理周金宁讲话

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。“周总为新员工讲述了亚通石化波澜壮阔的发展历程，对亚通集团的主要特点、当前企业所处的内外环境和状态、石化行业面临的状况等方面进行了介绍，表示公司始终坚持“以人为本”的经营理念，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。

4振华石油化工总经理孙毅讲话

孙总主要给大家介绍了振华石油化工概况、主要项目的内容以及未来公司的发展方向，使新员工明白是什么、做什么、怎么做。

03入司分享会及校友见面会

为进一步加强对新员工的了解，帮助他们更快的融入集体，7月7日下午，公司召开了新员工入司分享会及校友见面会。

新员工依次进行了富有特色的自我介绍，分享了来到公司后的体会；老员工给新员工分享自己学习和工作中感受以及自己的建议。现场还有很多大学校友，大家交谈的十分融洽。

04新员工军训

发展快速的亚通集团，注重团队建设，重视人才培养，更需要专业化、职业化的优秀人才。为了培养新员工的团队意识，提高新员工的实践能力与综合素质，7月8日开始，为新员工开启了为期四天的军训。公司对新员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为推动公司快速发展的中坚力量。